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यूएई ग्रेच्युटी कैलकुलेटर 2026
मौजूदा यूएई श्रम कानून के तहत अपनी सेवा समाप्ति ग्रेच्युटी की गणना करें, सटीक फॉर्मूले और संबंधित अनुच्छेदों के संदर्भ के साथ।
आपकी अनुमानित ग्रेच्युटी
सेवा समाप्ति ग्रेच्युटी गणना
कर्मचारी का नाम (रिपोर्ट के लिए, वैकल्पिक): कंपनी का नाम (रिपोर्ट के लिए, वैकल्पिक):
आपकी अनुमानित ग्रेच्युटी:
सेवा के वर्ष: दैनिक वेतन (मूल ÷ 30):
यह कैलकुलेटर यूएई के संघीय ग्रेच्युटी फॉर्मूले के आधार पर एक अनुमान देता है। यह कानूनी या वित्तीय सलाह नहीं है। इस पर निर्भर होने से पहले अपने सटीक अधिकार की पुष्टि MOHRE या एक योग्य सलाहकार से करें। ()
इसकी गणना कैसे होती है
ग्रेच्युटी तब देय होती है जब कोई कर्मचारी एक ही नियोक्ता के साथ कम से कम एक वर्ष की निरंतर सेवा पूरी कर लेता है। दैनिक वेतन अंतिम मूल मासिक वेतन को 30 से विभाजित करके निकाला जाता है - भत्ते, आवास और अन्य वस्तु-रूप लाभ शामिल नहीं होते, केवल मूल वेतन गिना जाता है।
सेवा के पहले पांच वर्षों में से प्रत्येक वर्ष के लिए, ग्रेच्युटी 21 दिनों का वेतन प्रति वर्ष है। इसके बाद के प्रत्येक वर्ष के लिए, यह 30 दिनों का वेतन प्रति वर्ष है। अनुच्छेद 51(3) के अनुसार, आंशिक वर्ष का भुगतान वास्तव में की गई सेवा के दिनों की संख्या के अनुपात में किया जाता है।
2021 का कानून लागू होने के बाद से, इस्तीफा देने पर ग्रेच्युटी कम नहीं की जाती - पहले की वह व्यवस्था जो पांच वर्ष पूरे होने से पहले इस्तीफा देने वाले कर्मचारियों की ग्रेच्युटी घटाती थी, हटा दी गई है। देय कुल ग्रेच्युटी दो वर्षों के कुल मूल वेतन तक सीमित है। अवैतनिक अवकाश के दिन सेवा अवधि में नहीं गिने जाते।
फेडरल डिक्री-लॉ नंबर 33, 2021, अनुच्छेद 51(2) और 51(3)
हल किए गए उदाहरण
उदाहरण 1: 3 वर्ष की सेवा
मूल वेतन 8,000 दिरहम/माह, ठीक 3 वर्ष। दैनिक वेतन = 8,000 ÷ 30 = 266.67 दिरहम। ग्रेच्युटी = 3 × 21 × 266.67 = 16,800 दिरहम।
उदाहरण 2: 7 वर्ष की सेवा
मूल वेतन 12,000 दिरहम/माह, ठीक 7 वर्ष। दैनिक वेतन = 400 दिरहम। पहले 5 वर्ष: 5 × 21 × 400 = 42,000 दिरहम। शेष 2 वर्ष: 2 × 30 × 400 = 24,000 दिरहम। कुल = 66,000 दिरहम।
उदाहरण 3: आंशिक वर्ष सहित
मूल वेतन 10,000 दिरहम/माह, 2 वर्ष और 6 महीने की सेवा। दैनिक वेतन = 333.33 दिरहम। पूरे वर्ष: 2 × 21 × 333.33 = 14,000 दिरहम। शेष 6 महीनों का भुगतान 21-दिन की दर के अनुपात में किया जाता है: (6/12) × 21 × 333.33 = 3,500 दिरहम। कुल = 17,500 दिरहम।
एक नज़र में नियम
| स्थिति | नियम |
|---|---|
| 1 वर्ष से कम सेवा | कोई ग्रेच्युटी देय नहीं है। |
| 1 से 5 वर्ष की सेवा | प्रत्येक वर्ष के लिए 21 दिनों का मूल वेतन। |
| 5 वर्ष से अधिक सेवा | पांचवें वर्ष के बाद प्रत्येक वर्ष के लिए 30 दिनों का मूल वेतन। |
| इस्तीफा बनाम बर्खास्तगी | मौजूदा कानून के तहत कोई अंतर नहीं - दोनों स्थितियों में वही फॉर्मूला लागू होता है। |
| अवैतनिक अवकाश के दिन | गणना में उपयोग की गई सेवा अवधि से बाहर रखे जाते हैं। |
| अधिकतम ग्रेच्युटी | दो वर्षों के कुल मूल वेतन तक सीमित। |
| DIFC / ADGM कर्मचारी | अपने स्वयं के फ्री ज़ोन रोजगार नियमों के अंतर्गत आते हैं, इस संघीय फॉर्मूले के अंतर्गत नहीं। |
| यूएई नागरिक | सेवा समाप्ति ग्रेच्युटी के बजाय GPSSA पेंशन अंशदान के अंतर्गत आते हैं। |
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
यूएई में ग्रेच्युटी के लिए कौन पात्र है?
निजी क्षेत्र के पूर्णकालिक कर्मचारी (यूएई नागरिक नहीं, जो इसके बदले GPSSA पेंशन के अंतर्गत आते हैं) जो एक ही नियोक्ता के साथ कम से कम एक निरंतर वर्ष की सेवा पूरी करते हैं।
क्या इस्तीफा देने से मेरी ग्रेच्युटी कम हो जाती है?
नहीं। फेडरल डिक्री-लॉ नंबर 33, 2021 के तहत, पहले का वह नियम जो पांच वर्ष पूरे होने से पहले इस्तीफा देने वाले कर्मचारियों की ग्रेच्युटी कम करता था, अब लागू नहीं होता। वही 21/30-दिन का फॉर्मूला लागू होता है चाहे आप इस्तीफा दें या आपकी नौकरी समाप्त की जाए।
ग्रेच्युटी किस वेतन पर आधारित है?
केवल आपका अंतिम मूल मासिक वेतन, आवास भत्ता, परिवहन भत्ता, बोनस और अन्य वस्तु-रूप लाभों को छोड़कर।
क्या ग्रेच्युटी की अधिकतम राशि की कोई सीमा है?
हां। कुल ग्रेच्युटी दो वर्षों के कुल मूल वेतन से अधिक नहीं हो सकती, भले ही आपने कितने भी वर्षों तक काम किया हो।
क्या अवैतनिक अवकाश के दिन मेरी सेवा अवधि में गिने जाते हैं?
नहीं। ग्रेच्युटी के उद्देश्य से सेवा अवधि की गणना करते समय अवैतनिक अवकाश के दिनों को बाहर रखा जाता है।
मेरे नियोक्ता को मेरी ग्रेच्युटी कब देनी चाहिए?
अनुच्छेद 53 के तहत, ग्रेच्युटी सहित सभी सेवा समाप्ति देय राशियों का भुगतान अनुबंध समाप्त होने के 14 दिनों के भीतर किया जाना चाहिए।
क्या यह लागू होता है यदि मैं DIFC या ADGM जैसे फ्री ज़ोन में काम करता हूं?
नहीं। DIFC और ADGM के अपने अलग रोजगार नियम और सेवा समाप्ति योजनाएं हैं, इसलिए यह संघीय फॉर्मूला वहां लागू नहीं होता।
क्या इसमें पार्ट-टाइम काम शामिल है?
पार्ट-टाइम और जॉब-शेयरिंग कर्मचारियों को कैबिनेट रेज़ोल्यूशन नंबर 1, 2022, अनुच्छेद 30 के अंतर्गत, उनके अनुबंधित घंटों को पूर्णकालिक अनुसूची के अनुपात में आनुपातिक ग्रेच्युटी मिलती है।
स्रोत: फेडरल डिक्री-लॉ नंबर 33, 2021, श्रम संबंधों के विनियमन पर, मानव संसाधन एवं एमिरेटाइज़ेशन मंत्रालय (MOHRE)
यह कैलकुलेटर यूएई के संघीय ग्रेच्युटी फॉर्मूले के आधार पर एक अनुमान देता है। यह कानूनी या वित्तीय सलाह नहीं है। इस पर निर्भर होने से पहले अपने सटीक अधिकार की पुष्टि MOHRE या एक योग्य सलाहकार से करें।