All Converter Pro
یو اے ای گریجویٹی کیلکولیٹر 2026
موجودہ یو اے ای لیبر قانون کے تحت اپنی اختتامِ ملازمت گریجویٹی معلوم کریں، درست فارمولے اور متعلقہ شقوں کے حوالے کے ساتھ۔
آپ کی تخمینی گریجویٹی
اختتامِ ملازمت گریجویٹی کا حساب
ملازم کا نام (رپورٹ کے لیے، اختیاری): کمپنی کا نام (رپورٹ کے لیے، اختیاری):
آپ کی تخمینی گریجویٹی:
ملازمت کے سال: یومیہ اجرت (بنیادی ÷ 30):
یہ کیلکولیٹر یو اے ای کے وفاقی گریجویٹی فارمولے کی بنیاد پر ایک تخمینہ فراہم کرتا ہے۔ یہ قانونی یا مالی مشورہ نہیں ہے۔ اس پر انحصار کرنے سے پہلے اپنے صحیح حق کی تصدیق MOHRE یا کسی مستند مشیر سے کریں۔ ()
یہ کیسے حساب کیا جاتا ہے
گریجویٹی اس وقت واجب الادا ہوتی ہے جب ملازم ایک ہی آقا کے پاس کم از کم ایک سال کی مستقل ملازمت مکمل کر لے۔ یومیہ اجرت آخری بنیادی ماہانہ تنخواہ کو 30 پر تقسیم کرنے سے نکالی جاتی ہے - الاؤنسز، ہاؤسنگ اور دیگر مفادات شامل نہیں ہوتے، صرف بنیادی تنخواہ شمار ہوتی ہے۔
ملازمت کے پہلے پانچ سالوں میں سے ہر سال کے لیے، گریجویٹی 21 دن کی اجرت فی سال ہے۔ اس کے بعد ہر سال کے لیے، یہ 30 دن کی اجرت فی سال ہے۔ آرٹیکل 51(3) کے تحت، نامکمل سال کا حصہ اصل خدمت کے دنوں کی تعداد کے تناسب سے ادا کیا جاتا ہے۔
2021 کا قانون نافذ ہونے کے بعد سے، استعفیٰ دینے کی صورت میں گریجویٹی میں کمی نہیں کی جاتی - پہلے کا وہ پیمانہ جو پانچ سال سے پہلے استعفیٰ دینے والے ملازمین کی گریجویٹی کم کرتا تھا، ختم کر دیا گیا ہے۔ کل قابلِ ادائیگی گریجویٹی کی زیادہ سے زیادہ حد دو سال کی مکمل بنیادی تنخواہ ہے۔ بلا تنخواہ رخصت کے دن خدمت کی مدت میں شمار نہیں ہوتے۔
فیڈرل ڈیکری-لا نمبر 33 برائے 2021، آرٹیکل 51(2) اور 51(3)
حل شدہ مثالیں
مثال 1: 3 سال کی ملازمت
بنیادی تنخواہ 8,000 درہم ماہانہ، بالکل 3 سال۔ یومیہ اجرت = 8,000 ÷ 30 = 266.67 درہم۔ گریجویٹی = 3 × 21 × 266.67 = 16,800 درہم۔
مثال 2: 7 سال کی ملازمت
بنیادی تنخواہ 12,000 درہم ماہانہ، بالکل 7 سال۔ یومیہ اجرت = 400 درہم۔ پہلے 5 سال: 5 × 21 × 400 = 42,000 درہم۔ باقی 2 سال: 2 × 30 × 400 = 24,000 درہم۔ کل = 66,000 درہم۔
مثال 3: نامکمل سال شامل
بنیادی تنخواہ 10,000 درہم ماہانہ، 2 سال اور 6 ماہ کی ملازمت۔ یومیہ اجرت = 333.33 درہم۔ مکمل سال: 2 × 21 × 333.33 = 14,000 درہم۔ باقی 6 ماہ کی ادائیگی 21 دن کی شرح کے تناسب سے کی جاتی ہے: (6/12) × 21 × 333.33 = 3,500 درہم۔ کل = 17,500 درہم۔
ایک نظر میں قواعد
| صورتحال | قاعدہ |
|---|---|
| 1 سال سے کم ملازمت | کوئی گریجویٹی واجب نہیں۔ |
| 1 سے 5 سال کی ملازمت | ہر سال کے لیے 21 دن کی بنیادی اجرت۔ |
| 5 سال سے زیادہ ملازمت | پانچویں سال کے بعد ہر سال کے لیے 30 دن کی بنیادی اجرت۔ |
| استعفیٰ بمقابلہ برطرفی | موجودہ قانون کے تحت کوئی فرق نہیں - دونوں صورتوں میں وہی فارمولا لاگو ہوتا ہے۔ |
| بلا تنخواہ رخصت کے دن | حساب میں استعمال ہونے والی خدمت کی مدت سے خارج ہیں۔ |
| زیادہ سے زیادہ گریجویٹی | دو سال کی مکمل بنیادی تنخواہ کی حد مقرر ہے۔ |
| DIFC / ADGM ملازمین | اپنی فری زون ملازمت کے ضوابط کے تحت آتے ہیں، نہ کہ اس وفاقی فارمولے کے تحت۔ |
| یو اے ای کے شہری | اختتامِ ملازمت گریجویٹی کے بجائے GPSSA پنشن کے تحت آتے ہیں۔ |
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
یو اے ای میں گریجویٹی کا اہل کون ہے؟
نجی شعبے کے کل وقتی ملازمین (یو اے ای کے شہری نہیں، جو بجائے اس کے GPSSA پنشن کے تحت آتے ہیں) جو ایک ہی آقا کے پاس کم از کم ایک مستقل سال کی ملازمت مکمل کرتے ہیں۔
کیا استعفیٰ دینے سے میری گریجویٹی کم ہو جاتی ہے؟
نہیں۔ فیڈرل ڈیکری-لا نمبر 33 برائے 2021 کے تحت، پہلے کا وہ اصول جو پانچ سال سے پہلے استعفیٰ دینے والے ملازمین کی گریجویٹی کم کرتا تھا، اب لاگو نہیں ہوتا۔ وہی 21/30 دن کا فارمولا لاگو ہوتا ہے چاہے آپ استعفیٰ دیں یا آپ کی ملازمت ختم کی جائے۔
گریجویٹی کس تنخواہ کی بنیاد پر حساب کی جاتی ہے؟
صرف آپ کی آخری بنیادی ماہانہ تنخواہ، ہاؤسنگ الاؤنس، ٹرانسپورٹ الاؤنس، بونس اور دیگر مفادات کو خارج کرتے ہوئے۔
کیا گریجویٹی کی زیادہ سے زیادہ رقم کی کوئی حد ہے؟
جی ہاں۔ کل گریجویٹی دو سال کی مکمل بنیادی تنخواہ سے زیادہ نہیں ہو سکتی، چاہے آپ نے کتنے ہی سال کام کیا ہو۔
کیا بلا تنخواہ رخصت کے دن میری خدمت کی مدت میں شمار ہوتے ہیں؟
نہیں۔ گریجویٹی کے مقاصد کے لیے خدمت کی مدت کا حساب لگاتے وقت بلا تنخواہ رخصت کے دن خارج کر دیے جاتے ہیں۔
میرے آقا کو میری گریجویٹی کب ادا کرنی چاہیے؟
آرٹیکل 53 کے تحت، تمام اختتامِ ملازمت واجبات، بشمول گریجویٹی، معاہدہ ختم ہونے کے 14 دن کے اندر ادا کیے جانے چاہییں۔
اگر میں DIFC یا ADGM جیسے فری زون میں کام کرتا ہوں تو کیا یہ لاگو ہوتا ہے؟
نہیں۔ DIFC اور ADGM کے اپنے الگ ملازمت کے ضوابط اور اختتامِ ملازمت کی اسکیمیں ہیں، لہٰذا یہ وفاقی فارمولا وہاں لاگو نہیں ہوتا۔
کیا پارٹ ٹائم کام بھی اس میں شامل ہے؟
پارٹ ٹائم اور جاب شیئرنگ کرنے والے ملازمین کو کیبنٹ ریزولیوشن نمبر 1 برائے 2022، آرٹیکل 30 کے تحت، ان کے معاہدہ شدہ گھنٹوں کو کل وقتی شیڈول کے تناسب سے گریجویٹی ملتی ہے۔
ذرائع: فیڈرل ڈیکری-لا نمبر 33 برائے 2021 برائے لیبر تعلقات کا ضابطہ, وزارتِ انسانی وسائل و اماراتائزیشن (MOHRE)
یہ کیلکولیٹر یو اے ای کے وفاقی گریجویٹی فارمولے کی بنیاد پر ایک تخمینہ فراہم کرتا ہے۔ یہ قانونی یا مالی مشورہ نہیں ہے۔ اس پر انحصار کرنے سے پہلے اپنے صحیح حق کی تصدیق MOHRE یا کسی مستند مشیر سے کریں۔